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上海就業(yè)困難人員補貼標準及領(lǐng)取流程
補貼是一種政府行為，此處的政府行為是廣義概念，不僅包括中央和地方政府的補貼行為，而且還包括政府干預的私人機構(gòu)的補貼行為。接下來由小編為大家整理出上海就業(yè)困難人員補貼標準及領(lǐng)取流程，希望能夠幫助到大家。
就業(yè)困難人員補貼標準
就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會保險費的，可申請社會保險費補貼。補貼標準為按本市上年度職工平均工資60%作為繳費基數(shù)計算的應繳社會保險費的50%。除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，同一名就業(yè)困難人員累計最長不超過3年。
單位招收就業(yè)困難人員補貼標準
單位招收就業(yè)困難人員可享受崗位補貼和社保補貼，其中崗位補貼的標準為本市月最低工資標準的50%，社會保險費補貼標準為以本市上年度職工月平均工資60%作為基數(shù)計算的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險繳費額中用人單位承擔部分的50%。
上海就業(yè)困難人員補貼領(lǐng)取條件
1、被用人單位（公益性勞動組織除外）招收錄用的本區(qū)戶籍“就業(yè)困難人員”、農(nóng)村富余勞動力（不跨區(qū)就業(yè)）及被外區(qū)公益性勞動組織招收錄用的本區(qū)戶籍35周歲以上大齡失業(yè)人員，按規(guī)定簽訂勞動合同、辦理用工登記備案手續(xù)和繳納社會保險費，并且上班乘坐市區(qū)車6站以上、郊區(qū)車5站以上或市、郊區(qū)車換乘5站以上的，可享受此補貼；
2、享受就業(yè)補貼的人員若工資性收入超過本市最低工資標準的2倍的，不再給予補貼。
上海就業(yè)困難人員補貼申請材料
1、本人的戶口簿、身份證復印件（驗看原件）和本人農(nóng)行儲蓄卡復印件；
2、與用人單位簽訂的《勞動合同》復印件（驗看原件）；
3、用人單位出具的乘車路線證明和月工資收入證明原件（加蓋用人單位公章）和用人單位聯(lián)系方式。
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