積分入戶廣州條件
人類進入信息時代后，人們自由活動的范圍更加廣泛、相互交往更加頻繁，戶口管理所提供的住戶人口基本信息也就日益成為人們生產生活、社會服務管理、國家行政司法都不可或缺的信息基礎，以下是小編為大家整理的積分入戶廣州條件，希望對大家有所幫助！
積分入戶廣州條件
�。ㄒ唬┠挲g45周歲以下
年齡45周歲以下，即為1974年8月31日(含當天)后出生。
�。ǘ┏直臼修k理有效《廣東省居住證》
持有在廣州市辦理的《廣東省居住證》，且在有效期內。
（三）在本市合法穩定就業或創業并繳納社會保險滿4年
社保年限計算方法：
1、社會保險計算在廣州地區繳納年限，外地轉入社保、補繳社保不計算年限，重復參保期間不重復計算年限。
2、已領取了失業待遇的申請人，其原失業保險參保年限納入累計繳費時間。
3、以往參加了非廣州市城鎮戶籍從業人員基本醫療保險的申請人，其繳納非廣州市城鎮戶籍從業人員基本醫療保險時間納入累計繳納時間。
(四)在廣州市來穗人員積分制服務管理信息系統核定積分總分數滿100分
申請人在“廣州市來穗人員積分制服務管理信息系統”已確認的積分總分值滿100分，且不在積分異議或積分調整流程中。
(五)近5年未受過刑事處罰。
排名規則
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1、積分制入戶申請人的排名按照在“廣州市來穗人員積分制服務管理信息系統”核定積分總分值從高到低進行排名。
2、分值相同時按照在廣州市繳納社會醫療保險時間排名;
3、在廣州市繳納社會醫療保險時間排名相同的情況下，按照在廣州市連續辦理《廣東省居住證》的時間排名。
4、凡經兩輪排名后排序相同，作并列排名處理。凡并列排名者具有同等積分制入戶資格。
廣州市積分制入戶管理辦法
第一條 為合理控制人口規模，優化人口結構，提高人口素質，促進人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展，制定本辦法。
第二條 申請將戶口遷入本市十城區的人員，符合有關條件的，可按本辦法參加積分入戶。
第三條 市發展改革部門負責廣州市積分制入戶工作的統籌協調，將積分入戶計劃統一納入全市年度人口計劃管理。
市人力資源和社會保障部門負責具體實施積分制入戶工作，組織開發積分制入戶信息系統，組織、協調和指導各區、縣級市人力資源和社會保障部門開展相關工作，并負責積分制入戶的審核。各積分制入戶受理窗口和各區人力資源和社會保障部門分別具體負責積分制入戶的申請受理、資料錄入、資格初審和復審、上報等工作。
市公安機關負責復核積分制入戶人員名單、辦理入戶手續。
市政府各有關職能部門及其分支機構、派出機構和其他相關組織機構，在職責范圍內負責協同做好積分制入戶工作。
第四條 申請積分入戶人員應同時具備以下基本條件：年齡在20-45周歲，具有初中以上學歷，在本市有合法住所，持本市有效的《廣東省居住證》，在本市就業或創業并繳納社會保險滿4年，符合計劃生育政策，無違法犯罪記錄。
第五條 本辦法所稱積分制入戶是指通過市政府確定的積分指標體系，對申請入戶人員的條件進行指標量化，并對每項指標賦予一定分值，當指標累計積分達到規定分值時，可申請入戶。本辦法設5項積分指標(見附件)，總積分為各項指標的累計得分，申請人總積分滿60分可申請入戶。
第六條 我市對年度積分入戶人數實行總量控制，年度積分入戶指標總量納入當年人口計劃統籌安排，并通過廣州市政府門戶網站向社會公布。
第七條 申請人應首先登陸廣州市積分入戶網上申請平臺，如實填報相關內容，并進行確認，然后到各積分制入戶受理窗口遞交紙質申請材料。
第八條 市、區人力資源和社會保障部門應及時對申請人所報送的`信息材料進行審核，并在規定時間內反饋審核結果。
第九條 市人力資源和社會保障部門根據申請人在本市繳納社會醫療保險時間排名和年度積分制入戶指標總量，確定擬給予入戶人員名單并進行公示。在本市繳納社會醫療保險時間排名相同的情況下，按照在我市繳納失業保險的時間排名。
第十條 公示期滿并進行異議處理等相關工作后，公布入戶人員名單。
第十一條 市人力資源和社會保障部門根據公布的入戶人員名單發放入戶卡。申請人憑入戶卡及相關證明材料到市公安機關辦理入戶手續。市公安機關根據公布的入戶人員名單進行復核，復核通過的，給予辦理入戶手續;復核有疑義的，暫不予辦理入戶手續，同時出具復核意見反饋審核部門處理。
第十二條 通過積分制入戶的人員，準予其配偶、未成年子女同時遷入本市居民戶口。
第十三條 申請人提供的申請材料應真實有效。經有關部門查實存在隱瞞、欺騙或提供虛假證明材料等情形的，其申請不予辦理，并通報各審批部門，取消其申請資格;已經入戶的，予以注銷，退回原籍。
第十四條 本辦法所稱合法住所，包括本人或夫妻共同擁有房地產權的固定住所，政府或用人單位安排的供其居住的住所，直系親屬擁有房地產權的供其居住的本市房屋，合法承租且依法辦理了租賃備案手續的住所。
本辦法對申請人相關的時限要求，除有特別說明之外，均計算至申請之日;所稱的年度，指當年的1月1日至12月31日。
第十五條 市發展改革部門應牽頭會同市人力資源和社會保障、公安等相關部門，根據本辦法制訂相應的實施細則，并報市政府同意后施行。
第十六條 從化、增城市可參照本辦法，制定相應政策。
第十七條 本辦法自印發之日起實施，有效期2年。有關政策法律依據變化或者有效期屆滿，根據實施情況依法評估修訂。
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