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東莞公積金提取比例
住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。接下來由小編為大家整理出東莞公積金提取比例，僅供參考，希望能夠幫助到大家！
東莞公積金提取比例
東莞人民政府發(fā)布《東莞市關(guān)于加快培育和發(fā)展住房租賃市場的實施意見》提到，將租住提取公積金比例上限提高至70%、額度上限提高至1800元/月。
通知內(nèi)容：
一、東莞公積金提取條件
職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：
�。ㄒ唬┵徺I、建造、翻建、大修自住住房的；
�。ǘ╇x休、退休的；
�。ㄈ┩耆珕适趧幽芰Γ⑴c單位終止勞動關(guān)系的；
�。ㄋ模┕ぷ髡{(diào)離東莞、戶口遷出東莞、出境定居的；
�。ㄎ澹﹥斶�因購買、建造、翻建、大修自住住房貸款本息的；
�。┓孔獬黾彝ィㄍ粦艨冢┕べY收入5％以上（含5％）的、外市戶口職工租住東莞住房的；
（七）職工死亡或者被宣告死亡的；
（八）外市戶口職工與單位終止勞動關(guān)系的；
（九）職工與單位終止勞動關(guān)系并領(lǐng)取《失業(yè)證》的；
�。ㄊ┞毠は硎茏畹蜕畋Ｕ系�；
�。ㄊ唬┞毠ぜ彝ヒ蛲话l(fā)事件造成重大財產(chǎn)損失導(dǎo)致生活困難的；
�。ㄊ┞毠け救�、配偶及子女因重大疾病造成家庭生活困難的。
二、公積金的性質(zhì)
（1）保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；
�。�2）互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現(xiàn)了職工住房公積金的互助性；
（3）長期性，每一個城鎮(zhèn)在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關(guān)系的這一段時間內(nèi)，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應(yīng)按規(guī)定為職工補助繳存住房公積金。
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