辭職去外地工作檔案怎么處理

時間：2024-09-06 02:21:37 檔案我要投稿

相關(guān)推薦

辭職去外地工作檔案怎么處理

　　現(xiàn)在一些大學生在快要畢業(yè)的時候還沒有想好自己以后做什么，是繼續(xù)深造還是步入社會工作，我們也是猶豫不決。以下小編為大家整理了辭職去外地工作檔案怎么處理的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

辭職去外地工作檔案怎么處理

　　一、辭職去外地工作檔案怎么處理

　　辭職后應(yīng)當辦理檔案遷出手續(xù)；到擬遷入的單位開具調(diào)檔函(商調(diào)函)，然后帶著身份證和調(diào)檔函(商調(diào)函)去目前檔案存放地辦理檔案遷出；檔案存放地會通過機要方式把檔案寄送到擬遷入的單位，檔案寄到以后就可以完成檔案的移轉(zhuǎn)了；如果目前沒有找到工作，可以申請檔案遷移到當?shù)氐娜瞬攀袌觥?/p>

　　《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的；

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

　　(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　二、我們應(yīng)該如何正確處理檔案呢？

　　1、人才市場。我們可以打電話給人才市場詢問是否可以將我們的檔案存進去，如果能存進去是再好不過了，但是由于根據(jù)規(guī)定人才市場是不接受以個人名義存入的檔案，所以我們的檔案很有可能是存不進去的。這個時候我們不要驚慌，要保持冷靜，因為我們還有接下來的幾種方法。

　　2、學校。我們可以打電話給畢業(yè)學校的老師，看看學校可不可以以學校的名義將我們的檔案存入人才市場。一般情況下學校是愿意幫助我們的，但是如果我們的檔案已經(jīng)變?yōu)槿耸聶n案，那么學校就很難幫助我們了。人事檔案是學籍檔案轉(zhuǎn)化而來的，放在學校的檔案是學籍檔案，一旦我們參加了工作那么學籍檔案就會自動轉(zhuǎn)化為人事檔案。這個時候即使學校想要幫助我們，以學校的名義寄往人才市場，往往也是會被拒絕的。

　　3、檔案服務(wù)機構(gòu)。如果我們很著急使用檔案的話，這個時候就建議我們直接聯(lián)系社會上的檔案服務(wù)機構(gòu)去辦理檔案的相關(guān)手續(xù)，這種方法是最省時省力的。我們只要安心的等待結(jié)果就行。一般來說只要我們的檔案是真實并且保持完整的，那么檔案機構(gòu)會很快幫我們處理好的。

　　三、如果檔案在原籍而我們在外地工作怎么辦呢？

　　1、如果我們所在單位有權(quán)利接受我們的檔案，那么我們可以找單位的人事部，讓他們開具一張調(diào)檔函，我們可以拿著調(diào)檔函去原籍的人才交流中心辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)。

　　2、如果我們所在單位無權(quán)接受我們的檔案，我們可以聯(lián)系單位所在地的人才市場，詢問如何將我們的檔案存入，并且需要什么材料。

　　現(xiàn)在很多學校會選擇將檔案打回原籍，是因為這樣有利于我們以后就業(yè)的調(diào)檔。如果我們選擇在戶口所在地附近工作的話，對于我們檔案的辦理會有很大的便利。

【辭職去外地工作檔案怎么處理】相關(guān)文章：