人才中心接收檔案有什么條件

人才中心接收檔案有什么條件

　　檔案是由文件有條件地轉(zhuǎn)化而來的，這里的“文件”是指廣義文件，即一切由文字、圖表、聲像等形式形成的各種材料。下面是小編分享的人才中心接收檔案有什么條件，希望能夠幫助到大家。

　　人才中心接收檔案有什么條件

　　人事檔案接收申請條件為具有本市戶口（不含在杭學(xué)生集體戶口）或在本市非公有制企業(yè)和社會組織、外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)聘用，但以下幾種情況的人事檔案，不屬于人才市場的受理范圍：

　　1、具有人事檔案管理權(quán)限的單位，如國有企業(yè)、國有控股企業(yè)（包括國有絕對控股和相對控股）和事業(yè)單位在職員工；

　　2、辦理失業(yè)登記的人員，檔案由戶口所在地就業(yè)管理機構(gòu)管理。

　　人事檔案需要存放在人才市場的人員，請注意：您與之簽訂勞動合同的就業(yè)單位，必須在人才市場有過備案。（用人單位如何備案，這個問題稍后會有詳細(xì)說明。）如果用人單位在其他人才市場備案的，請將個人檔案移交至備案過人才市場（官方語言叫：人事檔案主管機構(gòu)）即可。特別注意的是，各區(qū)、縣（市）人才市場并不受人才市場直接管轄，所以辦事人員無法通過人才市場檔案查詢系統(tǒng)來查詢區(qū)、縣（市）人才機構(gòu)有關(guān)人事檔案是否到檔的情況。

　　如何把檔案放到人才市場

　　人事檔案在自己手上，可以到人才交流中心辦理，人事檔案由其負(fù)責(zé)管理。

　　如果是高等院校畢業(yè)生，可以憑報到證在人才交流中心辦理就業(yè)報到手續(xù)，將人事關(guān)系托管在人才交流中心，然后建立人事檔案并由其管理。如果是離職人員，需要通過原工作單位辦理調(diào)檔手續(xù)，以人事檔案轉(zhuǎn)遞形式將檔案轉(zhuǎn)移去人才交流中心。

　　根據(jù)中共中央組織部和原人事部聯(lián)合頒布的《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》，流動人員人事檔案管理遵循“集中統(tǒng)一，歸口管理”的原則，由縣以上（含縣）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務(wù)機構(gòu)管理流動人員人事檔案。

　　而流動人員是指：

　　（一）辭職或被辭退的機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

　�。ǘ�）與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

　�。ㄈ�）待業(yè)的大中專畢業(yè)生；

　�。ㄋ模┳再M出國留學(xué)人員；

　�。ㄎ澹┩馍掏顿Y企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

　�。�六）外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員；

　�。ㄆ撸┢渌�流動人員。

　　人才市場接收人事檔案需要什么條件

　　人才市場是接收、存放檔案的正規(guī)地方，這個我們都了解。但是，并不是任何時候任何人遞交過去的檔案，人才市場都會接收。我們需要提前了解清楚檔案的接收條件，如果自己的檔案不符合接收條件，那么一定要提前處理。

　　首先要確保檔案應(yīng)該是在學(xué)校、有管理權(quán)限的單位、人才市場或人才中心這些地方，而不是在個人手里保存。在自己手里保管的檔案，人才市場有權(quán)拒絕接收。因為自己保管的檔案，無法保證其真實性，更不用說有些檔案在自己手里時已經(jīng)被私自拆封、損毀。

　　調(diào)檔案前需要接收單位開具調(diào)檔函。然后個人手持調(diào)檔函到原檔案存放單位申請將檔案調(diào)出。原檔案存放單位只有在見到調(diào)檔函的前提下才能順利將檔案寄出。

　　檔案需要通過機要形式轉(zhuǎn)遞。人才市場一般只接收機要形式轉(zhuǎn)遞的檔案，極少接收由個人遞交的檔案。所以我們在轉(zhuǎn)遞檔案的時候，要確認(rèn)好原檔案保管單位可以將檔案通過公對公的形式寄出。

　　通常在自考、成教或者極少數(shù)全日制大學(xué)畢業(yè)后，個別學(xué)校會將檔案交到學(xué)生本人手里。這個時候，大家一定要及時將檔案交到人才中心。

　　如果人才中心拒收這類檔案，大家可以選擇找檔案服務(wù)公司或第三方服務(wù)機構(gòu)，由服務(wù)機構(gòu)以公對公的形式辦理檔案委托、轉(zhuǎn)遞及存放。

　　檔案需要查詢?nèi)ハ�、需要辦理補辦及托管，找服務(wù)機構(gòu)也都是極好的。

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