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      2. 檔案打回原籍算不算工齡

        時間:2024-09-18 22:54:25 檔案 我要投稿
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        檔案打回原籍算不算工齡

          對于很多的畢業生來說,知道畢業后檔案回原籍流程是非常重要的,下面是小編分享的檔案打回原籍算不算工齡,希望能夠幫助到大家。

          檔案打回原籍算不算工齡

          工齡是按照你本人在公司或者政府部門任職的時間來定的。檔案保管和工齡沒有直接關系。舉個例子:

          A2009年7月畢業,檔案于2009年8月轉至相關部門免費保管,并于2009年9月與II公司簽訂合同;

          2012年9月A離開II公司,并得到離職證明一份,A將其放到相關部門的人事檔案中;

          2012年10月A到了PP公司工作,2013年10月A辭職,因為PP公司工作不規范,沒有出具離職證明也為繳納社保等;

          2014年1月A因工作需要需要檔案保管部門出具工齡證明,相關機構作出的說明是A2009年9月-2012年9月,工齡為2年。

          如果沒有將工作證明提供給相關部門,通常是不算做工齡的。不同地方的提交工齡證明的對象和方法都不同。比如有些地方就是單位去辦理離職手續,相關保管機構從系統上獲得信息并記錄工齡;有些地方需要員工自己拿著證明交到相關機構。

          檔案寄回生源地利弊分析

          有利的地方:

          1、方便回生源地工作生活;

          2、方便檔案的管理;

          不利的地方:

          1、影響在外地的工作,評職稱和調職;

          2、影響個人調檔案;

          3、影響個人戶籍。

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              工齡是按照你本人在公司或者政府部門任職的時間來定的。檔案保管和工齡沒有直接關系。舉個例子:

              A2009年7月畢業,檔案于2009年8月轉至相關部門免費保管,并于2009年9月與II公司簽訂合同;

              2012年9月A離開II公司,并得到離職證明一份,A將其放到相關部門的人事檔案中;

              2012年10月A到了PP公司工作,2013年10月A辭職,因為PP公司工作不規范,沒有出具離職證明也為繳納社保等;

              2014年1月A因工作需要需要檔案保管部門出具工齡證明,相關機構作出的說明是A2009年9月-2012年9月,工齡為2年。

              如果沒有將工作證明提供給相關部門,通常是不算做工齡的。不同地方的提交工齡證明的對象和方法都不同。比如有些地方就是單位去辦理離職手續,相關保管機構從系統上獲得信息并記錄工齡;有些地方需要員工自己拿著證明交到相關機構。

              檔案寄回生源地利弊分析

              有利的地方:

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              不利的地方:

              1、影響在外地的工作,評職稱和調職;

              2、影響個人調檔案;

              3、影響個人戶籍。