畢業生檔案需要自己去領嗎

畢業生檔案需要自己去領嗎

　　畢業生的檔案內容有很多是記錄著學生的個人經歷的�，F在畢業臨近，很多人對于檔案的問題還存在很多的疑慮。比如畢業生需不需要自己去拿檔案？又或者檔案要轉到哪里去？以下小編為大家整理了畢業生檔案是否需要自己去領的相關內容，希望對大家有所幫助！

　　1、畢業生需不需要自己去拿檔案？

　　對于這個問題我的回答是畢業生可以自己去拿自己的畢業生檔案。但是在原則上最好不要自己去拿。就算你自己拿回來了也要盡快的去存到人才市場上去，否則萬一你自己弄丟了，或者不小心打開了，就很難辦了。又或者你忘記轉存到人才市場上去，那樣的話是不會給你計算你的工齡的。檔案肯定是不能自己長時間拿著的。

　　自己拿著檔案，到時候無論是轉正定級還是評職稱都是不可以的，檔案在手里超過兩年就會變為死檔。是需要放到人才中心的。檔案只能在兩個有權管理檔案的部門之間進行交接，如果你以后想轉移檔案時發現檔案在自己手里，那么那個接收單位是完全可以拒絕接收你的檔案的。

　　2、畢業生畢業后檔案可以轉到哪里？

　　①存放在學校。如果畢業后并沒有及時找到工作或者是要考研的畢業生，可以將你的檔案存放在學校，但注意只有兩年期限。一定要及時回學校辦理檔案轉移。如果兩年后你還沒有轉移自己的檔案，學校就會在你的檔案打回原籍，這樣可能會造成檔案的丟失。

　�、谵D入人才市場。人才市場是人事局辦的官方機構，是政府部門，是擁有權利保管檔案的，并且有權辦理轉正定級。放在那里有最起碼的安全保障。所以畢業生畢業后可以將自己的檔案，放到人才市場進行存檔。千萬不能棄檔。等你找到工作后再及時地辦理就業手續，以便能夠及時的進行轉正定級，方便后面的正式調動。

　　③打回原籍。畢業生畢業后不管是否參加了工作，都是可以將自己的檔案打回原籍人事局或者人才市場。這是相對來說比較方便的。并且把檔案放在家鄉的人才市場，以后在外地找到工作后不會很麻煩，一方面不普通單位是不需要檔案的，就算是找到了國企或者是考上了公務員單位會直接發函到你家鄉的人才市場進行調檔。

　�、艽鏅n到你工作的單位�，F在一般公司都是把公司成員的檔案統一放在公司所在地的人才市場，雖然都是放在了人才市場上，但還是建議檔案不要歸公司管理的好，因為防止以后自己離職了，檔案被公司扣留。可以自己存放到單位所在地人才市場上去。

　　畢業生檔案重要性

　　對于畢業生個人來說，考研、考公務員、出國、升學、結婚、生育等，都要用到檔案，否則，將無法辦理相關證明。當公務員或進入事業、企業單位工作時，在職業生涯中定級、調資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都要記入本人檔案，作為評價依據。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。如果未歸檔，今后會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日后的離退休手續辦理，也會影響到出國留學。

　　另外，工齡、待遇、社保受保時間等也是以個人檔案的記錄為依據的。如退休時需要依據檔案認定個人出生時間，從而確定退休時間，需要確定個人參加工作時間，從而確定開始繳費或視同繳費的時間，以計算養老金金額等。除了養老金外，其他社會保險，如領取失業金等，也與個人檔案相關。

　　畢業生檔案管理機構

　　高校畢業生檔案管理，可通過縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機構進行保管。人事檔案在個人手中保存或在無檔案管理權單位保存的，應憑就業報到證先到當地政府人事部門所屬人才服務機構補辦有關手續，完善檔案材料，然后再將檔案移交到人才市場，及時辦理人事代理和檔案托管相關證明。

　　按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構具有資格保存大中專畢業生就業后的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機構托管。畢業生也可以以個人名義委托人才交流機構托管人事關系。

　　高校畢業生到具有檔案管理權限的機關、事業單位、國有企業就業的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權限的單位（私營企業、外資企業等）就業的，可由各地公共就業和人才服務機構負責提供檔案管理等人事代理服務。

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