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沒報到證怎么算工齡
畢業生到就業單位報到時，須持“報到證”。由教育部印制，省、市、自治區教委（教育廳）簽發，分上下兩聯，上聯交畢業生本人報到使用，下聯由學校裝入畢業生檔案。以下小編為大家整理了沒報到證怎么算工齡的相關內容，希望對大家有所幫助！
一、沒報到證怎么算工齡
報到證算得工齡是檔案工齡，并非實際工齡，雖對很多人講沒有意義，但是國家沒有明確下通知作廢以前，建議你還是要爭取，公司不收的檔案，可以把檔案交到人才市場，拿報到證到人才市場報到。
補充：可以去檔案所在人才市場簽訂檔案托管協議，然后憑這個去學校拿報到證，沒有解決戶口的壓力，報到證的有效期一般為兩年，建議先工作一段時間，社會經驗足，然后慢慢辦。
二、報到證沒有報道如何計算工齡
報到證是學校發給本人的，派遣證在檔案中。看來你至今也沒去代理部門簽訂代理協議（依據是你沒有報到證）。
報到證是你畢業后查詢檔案、辦理人事代理手續的。只有辦理了代理手續才計算工齡享受畢業生待遇的。
工齡和社保是兩個概念。
就社保而言，計算退休金是以參保年限和繳費的多少計算的，與工齡無關。
三、計算方法
1、連續計算法
也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，后經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反后的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
2、合并計算
也叫合并計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續工作時間可合并計算。
3、工齡折算法
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一工齡年零六個月計算。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即“滿”一個周年才能算一年。
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